【管理】好的管理在于實現人的自我管理，事是育人煉人的
來源：
東莞市怡通新材料科技有限公司
發布時間：
2019-05-28
最好的管理在于實現人的自我管理，事是育人煉人的，有了人，才有未來，現實的許多管理是執事廢人，例如，朋友聞人比事更重要，而我們往往為事而失去人。
經營人心要在利他的角度來實現；準定人的行為根本在制度與思想，言為心之聲，行為心之動，相由心生。任何管理決策，如果不能實現被管理者內心的變化，其作用必然都是局限和短暫的。
管理者要正己而后化人，認帳才能自省，自省才能改過，改過才能正己，正己才能化人，看到下屬犯錯時自省兩點：一是我自己做的好不好（領），二是我教員工教的對不對（導）。
做好自我管理的要堅持以下“八項基本原則”：
01、目標原則
每個人都曾有一個愿望或夢想，也會有工作上的目標，但經過深思熟慮制定自己的生涯規劃的人并不多。生涯規劃的實現，需要強有力的自我管理能力。
有目標的人和沒有目標的認識不一樣的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、個人心態、人際關系、生活態度上均有明顯的差別。通過同學聚會，分析成敗的原因，可明顯的看出這一點。
早定生涯目標并堅定不移地為之奮斗，20年后才不會后悔！
02、效率原則
浪費時間就等于浪費生命，這道理誰都懂得。但是，我們每天至少有1/3的時間做著無效工作，在漫漫的浪費自己的時間和生命！所以，要分析、記錄自己的時間，并本著提高效率的原則，合理安排自己的時間，在實踐中盡可能的按計劃貫徹執行。
堅持下來，你會發現，你的時間充裕了，你的工作自如了，你的效率提高了，你的自信增強了。
03、成果原則
自我管理也要堅持成果優先的原則。做任何工作時，都要先考慮這項工作會產生什么樣的效果，對目標的實現有什么樣的效用。這是安排自我管理的工作順序的一個重要原則。
與成果關系不大的事，交給別人干好了。
04、優勢原則
充分利用自己的長處、優勢積極開展工作，從而達到事半功倍的效果。這是自我管理的一個非常重要的原則。
人無完人，你不可能消滅自己的缺點，全剩下優點。那你就是神，不是人了。
05、要事原則
做工作分輕重緩急，重要的事情先做。 在ABC法則中，我們把A、重要的工作放在首先要完成地位置。在自我管理中，A類、重要的工作就是與實現生涯規劃密切相關的工作，要優先安排，下大力氣努力做好。
06、決策原則
一是決策要果斷，優柔寡斷是自我管理的大忌。想好了就要迅速定下來。二是貫徹要堅決。不管遇到多大阻力，都要堅定不移的貫徹到底。三是落實要迅速。定下來就要迅速執行，抓住時機，努力工作。
07、檢驗原則
實踐是檢驗真理的標準，自我實踐的目標正確與否，需要實踐來檢驗。要堅持“以人為鏡”，及時收集、征求同事們的意見和建議，檢查自我管理的實際效果。
08、反思原則
自我管理也要定期進行反思。檢查自己的目標執行情況，分析自我管理中存在的問題，制定調整和修正方案。從落實的實際出發，保證自我管理健康地向前發展。